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9月1日，中泰陽光集團(tuán)發(fā)布《關(guān)于“中泰陽光教育基金”的使用規(guī)定》文件，一經(jīng)推出便收獲員工的一致好評與點(diǎn)贊。這份規(guī)定不僅是公司提升員工幸福感的有力舉措，更彰顯了企業(yè)對員工家庭的深切關(guān)懷，為激勵員工子女勤學(xué)奮進(jìn)、實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)理想注入了溫暖動力。
在員工關(guān)懷層面，中泰陽光集團(tuán)圍繞 “員工子女高等教育升學(xué)” 打造階梯式現(xiàn)金獎勵體系，針對員工子女考入全日制研究生、985 或 211 本科、普通本科等不同升學(xué)階段，給予對應(yīng)獎勵，精準(zhǔn)覆蓋員工家庭在子女教育上的核心關(guān)切，讓員工切實(shí)感受到企業(yè) “以人為本” 的文化溫度?；厮荨爸刑╆柟饨逃稹?的發(fā)展歷程，自2018年成立以來，已累計(jì)獎勵 20人次員工子女，發(fā)放教育基金達(dá) 6 萬多元，每一筆獎勵都化作對員工家庭的支持、對青年學(xué)子的鼓勵，成為連接企業(yè)與員工的情感紐帶。
在社會責(zé)任領(lǐng)域，集團(tuán)董事長牟建以身作則，將對教育事業(yè)的關(guān)注從企業(yè)內(nèi)部延伸至社會層面，用實(shí)際行動詮釋企業(yè)家的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。2024年3月，向集美大學(xué)教育發(fā)展基金會捐款，為高校教育事業(yè)發(fā)展注入資金支持，助力人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)研究；6月，在日照市曲阜師范大學(xué)畢業(yè)典禮上，親自為學(xué)子發(fā)放 “中泰陽光科技創(chuàng)新獎學(xué)金”，鼓勵青年投身科技領(lǐng)域，以創(chuàng)新力量賦能未來；兒童節(jié)期間，向開發(fā)區(qū)中學(xué)開展愛心助學(xué)捐款，為少年兒童的成長教育保駕護(hù)航，讓溫暖伴隨孩子們的求學(xué)之路；教師節(jié)之際，又向金海岸小學(xué)出資助力 “AI 運(yùn)動小站與數(shù)智學(xué)習(xí)空間”建設(shè)，將智能化教學(xué)資源引入校園，助力學(xué)校打造現(xiàn)代化教育環(huán)境，為學(xué)生成長搭建更優(yōu)質(zhì)的平臺。
從企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)懷，到社會層面的教育公益，中泰陽光集團(tuán)始終以教育為紐帶，傳遞溫暖與責(zé)任。這份對教育事業(yè)的持續(xù)投入，不僅讓員工感受到歸屬感與幸福感，更在社會層面?zhèn)鬟f了重視教育、支持人才成長的正能量，為企業(yè)樹立了有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/span>